¿Sabías que el 79% de las personas quiere trabajar desde la casa con mayor frecuencia?

Debido a la pandemia por COVID-19, nuestras vidas se han visto modificadas en múltiples aspectos, entre ellos, el laboral. Los intensos cambios generaron debates sobre las expectativas en el lugar de trabajo, los desafíos post-pandemia del área de RR.HH., la motivación de los trabajadores, entre otros.

Uno de los ejes centrales del debate fue la modalidad de trabajo, por lo que ADP realizó una encuesta que confirma que el 2022 también será un año de exploración de los mejores métodos de trabajo para cada empresa y trabajador, teniendo en cuenta que el 60% de los encuestados cree que el equilibrio entre el trabajo y la vida personal ha mejorado con el trabajo a distancia.

Muchos sostienen que el 2022 será un año en el que se confirmará el fin de la presencialidad y se acelerará el teletrabajo con visitas esporádicas a la oficina, para seguir manteniendo el vínculo. Un artículo de la Revista American Payroll reveló, en una encuesta realizada tras la llegada de la pandemia, que el 63% de los profesionales considera ahora que su trabajo es factible fuera de la oficina.

Los encuestados indicaron que el mayor beneficio del trabajo a distancia ha sido el fin de los desplazamientos diarios, y el 60% que el equilibrio entre el trabajo y la vida personal ha mejorado.

Otro aspecto es que el 43% de los profesionales afirma que se ha sentido cómodo con la tecnología en el último año. Y aunque el trabajo a distancia puede tener un efecto aislante en algunas personas, el 20% afirma que los últimos acontecimientos han reforzado las relaciones con sus colegas.

“También, es importante incluir dentro de las empresas, los procesos de innovación, observación y adaptación, para que, un modelo tanto hibrido como remoto sea exitoso, poniendo de manifiesto las necesidades de cada persona con la creación de espacios que acompañen en los logros y objetivos del equipo”, afirma Luiz Bernabé, Gerente General de ADP en Argentina, Chile y Perú.

Si bien las personas se han adaptado al trabajo a distancia, aún existen opiniones divididas en cuánto, cómo y desde dónde quieren que se desarrollen sus actividades laborales.

Los datos de la encuesta revelan lo siguiente como algunas de sus preocupaciones y prioridades:

• El 79% de los empleados quiere trabajar desde casa con más frecuencia
• El 59% se preocupa por el distanciamiento social en el trabajo
• El 57% es reacio a reanudar los viajes de negocios
• El 46% considera que se debe reconfigurar la distribución de la oficina

Todas estas son preocupaciones y requerimientos razónales, podrían realizarse con una organizando las actividades, lo que beneficiaría tanto la organización como su personal.